Cydraddoldeb, Cynhwysiant a Chydlyniant

Beth yw Cydraddoldeb, Cynhwysiant a Chydlyniant

Roedd y Ddeddf Cydraddoldeb 2010 yn diffinio naw o nodweddion a ddiogelir: oed, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, cyfeiriadedd rhywiol a statws priodasol a phartneriaeth sifil.

Mae gan sefydliadau’r sector cyhoeddus ddyletswydd i:

• Gael gwared ar wahaniaethu
• Gynnig cyfleoedd cyfartal
• Fabwysiadu perthnasoedd da rhwng pobl (cydlyniant cymunedol)

Mwy o gydlyniant cymunedol, cynhwysiant a gwella cyfartaledd a helpu i osod y sylfeini ble mae ardaloedd lleol yn gallu ffynnu.

Mae CLlL yn nodi bod cymunedau cydlynus yn lleoedd ble mae yna:

• “Weledigaeth gyffredin a theimlad o berthyn i bawb;
• Gwerthfawrogi amrywiaeth yn gadarnhaol;
• Darparu cyfle cyfartal i bobl o wahanol gefndiroedd; a
• Darparu amgylchedd ble gall perthnasoedd cryf a chadarnhaol gael eu datblygu rhwng pobl o wahanol gefndiroedd yn y gweithle, mewn ysgolion ac o fewn cymdogaethau.”

Mae Llywodraeth Cymru “yn parhau wedi ymrwymo i gefnogi Cymru ble mae cymunedau cydlynus yn gadarn, yn deg ac yn gyfartal. Mae hyn yn golygu gwrando ar farn ein cymunedau i hybu cynhwysiant cadarnhaol a pharhau i nodi rhwystrau a sut y gellir eu goresgyn.” Llywodraeth Cymru

 

Gweler yr is-destunau am fwy o wybodaeth: Trosedd casineb; cynlluniau gweithredu cydraddoldeb Cymru; tensiwn Cymunedol a chydlyniant cymunedol a Chyn Filwyr a Chyfamod y Lluoedd Arfog.